Finalmente o pagamento saiu. Agora, o servidor que entrou de férias dia primeiro, vai poder curtir o merecido descanso. Pena é que o pagamento entra e logo sai, quase a gente não o vê.
Depois de muita briga e discussão, os dois projetos da referentes à educação foram votados e aprovados pela Câmara Municipal de Marabá. O primeiro deles tem por objetivos corrigir o cálculo que é feito para estabelecer o salário do professor especialista, que vem sendo calculado em cima do salário de nível médio e não no do nível superior como é feito o do mestre e do doutor, por exemplo. Outra mudança que esse projeto traz é com relação ao índice de cálculo para se estabelecer esse salário (do especialista) era 20% sobre o piso, agora passa a ser 25% sobre o piso acrescido dos 50% do nível superior. O outro projeto aprovado foi o que garante uma gratificação de 10% para o professor-formador e também 10% para o pessoal de apoio.
POLÊMICA NA VOTAÇÃO: nessa mesma sessão foi aprovado uma modificação no PCCR da PROGEM: o procurador mestre, antes ganhava 50% de gratificação, agora passa a ganhar 70%; o doutor ganhava 70 agora passa a ganhar 100%. Por conta disso, uma articulação feita pela vereadora Vanda Amério (Aliada do Tião Miranda) e do vereador Miguelito (também da mesma panela) queriam baixar as gratificações do magistério (do mestre e do doutor) alegando a isonomia salarial que deve existir entre os servidores. Porém esse proposta foi esbarrada no fato de que as gratificações do magistério já é lei aprovada, sancionada e implementada, não sendo, portanto, objeto de apreciação naquele momento. Foi duro para o sindicato fazer com que eles entendessem isso, mas, conseguimos. Direito do servidor ninguém tira. Ouvi, pessoalmente, o vereador Miguelito dizer a um procurador do município que lá estava: "é doutor, agora cabe a vocês lutarem para ter o mesmo direito que tem os professores".
%2010.23.08_39433f95editado%202.jpg)
%2009.23.15_76040a6c.jpg)
Postagens
quem e o professor especialista?
ResponderExcluirJuro que não entendi a sua pergunta, mas talvez você não saiba que existe um nível na carreira do professor aqui no município, aquele que faz um curso de no mínimo 360 horas, reconhecido pelo MEC, especialização, você já ouviu falar, com certeza. Não vou usar os termos latinos para não confundi-lo ainda mais. Quando o digo o professor especialista, estou me referindo a todo professor que fez o curso de especialização, isso é uma metonímia, o singular usado no lugar do plural.
Excluirnão dá para engolir ainda é o FATO dos professores que trabalham SEM CONDIÇÃO ALGUMA DE TRABALHO na TÃO ESQUECIDA E PAUPÉRRIMA ZONA RURAL precisarem optar entre regência OU deslocamento por distância... Logo, pelo PCCR, gratificação não é cumulativa (CORRETO), porém, esse tal deslocamento por distância para o trabalhador da ZONA RUAL deveria passar a ser adicional. Mas, continuaremos pois o compromisso é com a educação e não com muitos descasos...
ResponderExcluirIzaque Amorim
Professor NI - Matemática
Filiado ao SINTEPP marabá
Escola Marechal Rondon
Vila Itainópolis (75 km de Marabá)
pago R$36,00 marabá-itainópolis-marabá, e sou ciente que vários colegas pagam bem mais para chegar ao seu local de trabalho em outras localidades
RECEBO POR DESLOCAMENTO (seria o vale transporte do servidor da zona urbana) R$0,00(zero reais e zero centavo)
Companheiro Izaque, infelizmente esse foi um dos pontos de nossa negociação que não conseguimos avançar. O governo alegou a lei de responsabilidade fiscal, segundo ele, se fosse "destravado" o caso de vocês, a prefeitura iria ferir a lei que diz que a folha de pagamento deve ficar em 60%. Mas, pela prestação de contas apresentada na CMM pelo Karan, ficou claro que isso não era verdade, pois a prefeitura estava longe de atingir esse índice. Esse é um ponto lamentável, lamentável mesmo, que não avançamos. Como você mesmo afirma, bastava mudar o nome da coisa para vocês poderem usufruir de um direito de vocês: receber pela regência de sala e receber pelo deslocamento. Sei que a anônima de plantão vai dizer que o sindicato só olhou para o próprio umbigo, no entanto, o companheiro sabe que temos diretores do sintepp na mesma situação do companheiro.
ResponderExcluirUm grande abraço.
Caro Izaque e demais visitantantes deste blog e do blog do SINTEPP,
ExcluirÉ preciso ter uma coisa em mente: o SINDICATO trabalha com PAUTA DE REIVINDICAÇÕES. O fato de não conseguir avançar em algumas, não significa que somos contra, mas sim que durante as negociações procuramos garantir as pautas que tenham o maior alcance possível de servidores, pois como sabiamente postou o camarada Aurismar, nós não temos a caneta na mão. No futuro, todos os PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO poderão ser ESPECIALISTAS, mas nem todos poderão ser COORDENADORES, ORIENTADORES OU SER LOTADO EM FUNÇÕES EM SALA DE LEITURA OU LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA , POR EXEMPLO. Quem bom que conseguimos avançar um pouco mais, mas está claro que ainda temos muitos desafios e esperamos que o próximo governo consiga minimizar ainda mais a nossa PAUTA.
Esta RAIVA E ARROGÂNCIA que abservamos em alguns comentários é natural dentro de um processo democrático, pois ninguém consegue agradar a todos! Nós estamos preparados para lidar com estas situações, pois independente das posturas, nós continuamos na luta provando que na maioria das vezes estamos certos e que dentro de um balanço avaliativo de nossa gestão, temos mais acertos que erros.
Wendel Lima Bezerra
Caro Wendel, apenas ratificando minhas palavras...
ExcluirA INSATISFAÇÃO com tal situação existe sim e convenhamos que é plausível...
por outro lado explicito que tal insatisfação não é com o SINTEPP... certo???
A insatisfação é com tais pessoas que como diz o texto acima (no blog) alegam levianamente não haver tal possibilidade de acordo...
E, quando vai valer essas mudanças? e em valores quanto +ou- dá essa diferença.
ResponderExcluirAbraço!
Professora se você esta se referindo ao Professor Especialista ou nível II, depende do seu tempo de serviço, no caso do Especialista que está Prefeitura desde 2004, o vencimento que hoje é de cerca CR$ 2715, passará para cerca de CR$ 2992.
ResponderExcluirMais para você saber quanto será o salário do especialista - Nível II é só você pegar o nosso salário base que é o Piso Nacional(200hs)cerca de 1451 + 50% (grat. nível superior) + gratificação Horizontal e depois somar com os 25% ( 1451+50%+10%=2394+25=2992)
Obrigada pelo esclarecimento, mas para quando é este aumento? Já vale para agosto?
Excluire os outros professores vai ter algum aumento, por exemplo, meu salario e (200h) 2177 + grat. regencia.?
ResponderExcluirO professor graduado regente continua como está.
ExcluirAurismar eo coordenador e orientador continuou fora das gratificações?
ResponderExcluirEu gostei da pergunta da vereadora vanda.
Porque os coordenadores e orientadores não merecem também uma gratificação?eles não trabalham?, não existe necessidade desse profissional na escola?
Se a resposta for não, vamos acabar com essa figura nas leis.
Para nos que estamos sofrendo esse processo de exclusão, percebemos claramente que existe uma intenção explicita por parte do sindicato e semed de nos excluir da politica de valorização dos profissionais do magistério.
O mais contraditório e que o projeto de lei encaminhado pela semed solicita o aumento desse profissional na rede.
Vamos esperar que o próximo governo nos reconheça como profissionais importante no processo educacional.
Dois pontos de negociação que apresentamos na Semed ficou de fora do projeto apresentado pelo executivo à CMM. O que garantia o destravamento da gratificação do professor de zona rural, que hoje tem que optar entre Regência de sala e Gratificação de deslocamento, e o outro que concedia também 10% ao coordenador e supervisor. Esse processo de exclusão não é praticado por esse sindicato, mas por quem tem a caneta na mão.
ResponderExcluirE! mais a gratificação de 15% para os formadores foi incluída pela semed e apoiada com muito afinco pelo sindicato. Porque sera? Terá o sindicato preferencias inconfessáveis?
ResponderExcluirSo o futuro dirá, e la também saberemos de muito mais detalhes dessas relações simbiótica entre...
100% para mestre!!!!
ResponderExcluirservidores vcs sabem que deu entrada com o titulo de mestre do paraguaio?
o secretario adjunto, agora vcs entenderam por que a defesa.
enquanto isso os restos dos mortais ficam com 15% ou sem nada como os coordenadores e orientadores.
Chega a ser idiotice dessa pessoa, gratiicação de regencia não existe em nenhum outro município, é um privilégio nosso. Gratificação de mestre existe, em toda e qualquer instância, um mestre ganha mais que um graduado, isso é um incentivo ao estudo. Por mim não seria 100%, mas 200% e ainda seria pouco.
ResponderExcluir